Nábor na trvalý pracovný pomer
Samotné vyhľadávanie a príprava zoznamu kandidátov si vyžaduje veľa času, peňazí, energie a napriek tomu môže priniesť neuspokojivé výsledky. Odpoveďou na tento problém sú skúsenosti a dôkladná znalosť trhu personálnej spoločnosti. Spolupráca na nábore s externým subjektom šetrí čas, rozpočet a umožňuje vám sústrediť sa na iné povinnosti a rozvoj podnikania.
Spoločnosť Cpl Jobs poskytuje širokú škálu služieb a riešení. Špecializované tímy v rôznych odvetviach poskytujú znalosti o odvetví, podporu a konzultantov, ktorí hľadajú správnych ľudí so špecifickými kompetenciami. Hlboká znalosť trhu nám umožňuje osloviť najlepších ľudí a úspešne ukončiť výberové konania.
Ako súčasť globálnej organizácie s pobočkami v Írsku, Spojenom kráľovstve, strednej Európe a USA má spoločnosť Cpl Jobs rozsiahlu databázu kandidátov s rôznymi kompetenciami, ktorí sa nachádzajú na viacerých miestach. Vedúci tím a skúsení konzultanti majú rozsiahle siete špecialistov, ktorí dokážu dokončiť aj tie najnáročnejšie náborové procesy.
Cpl Jobs sa v oblasti náboru do trvalého pracovného pomeru špecializuje na:
IT
Engineering
Investície/Banky/Financie
Marketing
Logistika
Výroba
SSC
Maloobchod/veľkoobchod
FMCG
Čím sa odlišujeme
SME DETAILNE OBOZNÁMENÍ SO ŠPECIFIKAMI MIESTNEHO TRHU, vieme, kde hľadať, a ako sa efektívne dostať k najlepším uchádzačom.
SME V NEUSTÁLOM KONTAKTE SO ZÁKAZNÍKOM, zákazníka informujeme o priebehu náborového procesu a vždy hľadáme najlepšie riešenia akýchkoľvek problémov, ktoré sa objavia.
Zaručujeme DÔVERNOSŤ NÁBOROVÉHO PROCESU a nestranné hodnotenie uchádzačov.
POSKYTUJEME BEZPLATNÝ ZÁRUČNÝ SERVIS v prípade, ak nie je možná ďalšia spolupráca s uchádzačom.
Ako pracujú konzultanti Cpl?
S cieľom zabezpečiť pre klientov tých najlepších, stálych a dlhodobých zamestnancov, špecializovaní konzultanti spoločnosti Cpl Jobs:
Sú v neustálom kontakte so zástupcami klienta a dolaďujú jeho obchodné potreby,
využívajú rôzne nástroje a zdroje na vyhľadávanie najlepších kandidátov na trhu vrátane internej databázy spoločnosti Cpl, ktorá obsahuje 1, 3 milión kandidátov,
v jednotlivých prípadoch podrobne preverujú odbornú minulosť uchádzača alebo v prípade potreby vykonávajú jazykové a iné odborné testy,
budujú dlhodobé obchodné vzťahy so svojimi klientmi založené na vzájomnej dôvere,
zabezpečujú flexibilný a individuálny prístup ku každému náborovému procesu, zabezpečujú neustálu a komplexnú komunikáciu medzi klientom a kandidátmi,
vyvíjajú a realizujú objednané projekty v neustálej spolupráci so zákazníkom,
efektívne pracujú s každým uchádzačom, poskytovať priateľskú atmosféru od začiatku náborového procesu až po prijatie ponuky,
poskytujú profesionálnu spätnú väzbu každému uchádzačovi bez ohľadu na výsledok výberového konania,
v osobitných prípadoch vykonávajú viacero výberových konaní súčasne.